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Seguro de Vida CLT

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O seguro de vida clt para algumas atividades é indispensável, pois além de garantir mais segurança e conforto aos seus funcionários, também proporcionará mais produtividade, ao saber que a sua família estará protegida, caso venha a acontecer algum tipo de acidente.

Existem empresas que trabalham com seguros de vida para esses casos, especialmente aqueles que foram estabelecidos por convenção de acordo coletivo, a exemplo da Alfa Seguradora, com o produto Alfa Vida Sindicatos.

Seguro de Vida CLT

Trata-se de um produto inovador, criado especialmente para atender as necessidades de empresas que desejam oferecer um serviço com base nas convenções de acordo coletivo e todas as exigências dos mesmos.

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Seguro de Vida CLT

Seguro de Vida CLT – Alfa Vida Sindicados – Uma das pioneiras no desenvolvimento de produtos desse segmento, os seguros da Alfa Vida são para aquelas pessoas que não querem ter que lidar com processos complicados e burocráticos.

Dentre as vantagens que podem ser encontradas no Alfa Vida Sindicatos, estão:

  • Oferece a possibilidade de personalizar o seu plano levando em consideração as exigências feitas no acordo com a Convenção Coletiva, incluindo benefícios como: Cesta Básica, Assistência Funeral, entre outras;
  • Cotação e Contratação é feita de maneira simples e rápida;
  • A empresa poderá fazer a dedução referente ao valor pago do seguro como despesa operacional para declarações do IR;
  • Tenha acesso a um atendimento ágil e sem burocracia para o caso de Sinistros;

As principais coberturas oferecidas pelo plano Seguro de Vida Alfa Vida Sindicados, são: Morte; Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente; Invalidez por Doença; Diárias de Incapacidade (DIT, DIH); Auxílio Funeral; e Cesta Básica.

Para fazer a contratação ou saber mais detalhes você pode acionar a Central de Atendimento pelo número: 0800-774.2532 ou acesse o site.

Seguro de Vida CLT – Porto Seguro – O plano oferecido pela Porto Seguros também visa atender as necessidades dos acordos firmados em convenções realizadas pelos sindicados de cada categoria. Sua principal vantagem está nos custos, acessíveis e que busca se atender às legislações vigentes para evitar ações trabalhistas ou sindicais.

As vantagens em seus serviços, tanto beneficiam o funcionário, quanto a própria empresa, pois há um incentivo fiscal permitindo a dedução de 10% do valor destinado ao seguro como Despesa Operacional para aquelas que trabalham sob Regime de Tributação de Lucro Real. Dentre as coberturas oferecidas pelo Porto Seguro Convenções Coletivas, estão:

  • Acidentes pessoais para funcionários que atuam na área da Construção Civil;
  • Vida em Grupo para funcionários de bares e restaurantes e condomínios;
  • Vida em Grupo para destinada a professores e funcionários que trabalham em instituições de ensino.

A Porto Seguros disponibilizou um pdf de confições gerais (é preciso ter o Acrobat Reader instalado em seu computador, ou algum programa equivalente que possibilite a leitura de arquivos em formato pdf) que permite que os seus clientes possam entender melhor quais as vantagens ofertadas nos planos. Você também pode optar por entrar em contato com o atendimento através do telefone:

Central de Serviços – 3366-3377 – (Grande São Paulo) ou  0800-727-9393 – (Demais localidades);

Pelo telefone, você tem acesso a recursos como: acompanhar o processo de sinistro de Seguro de Vida; realizar a solicitação de demais serviços; e fazer o acionamento da assistência funeral, disponível 24 horas por dia.

O SAC (Serviço de Atendimento ao Consumidor) é destinado a cancelamentos, sugestões, elogios e críticas, você pode conversar com um representante do atendimento no número: 0800-727-2746.

Seguro de Vida CLT – Acordo Coletivo – Oferecido pela empresa Vida Seguro, permite que o cliente faça uma cotação através do preenchimento de um formulário on-line. A vantagens está nos preços competitivos e contratação simplificada.

Indicado para empresas de pequeno e médio porte de segmentos como: construção, civil, bares, restaurantes, hotéis e similares entre outros, o serviço é bem flexível, e permite que a empresa possa atender a todas as exigências e garantir a segurança e conforto de seus funcionários. A empresa abrange todo o território nacional com suporte, pois está disponível em todas as regiões do Brasil.

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Quem se interessou pelo serviço, pode acessar o site e realizar a contratação que pode ser feita on-line.

Seguro de Vida Empresarial

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O Seguro de Vida Empresarial também é conhecido como Seguro de Vida em Grupo, o objetivo dele é garantir a proteção financeira para os seus negócios, empregados, sócios e executivos. Algumas empresas oferecem a extensão dos benefícios para os cônjuges e também filhos.

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Quando há a falta da pessoa responsável por manter a família, seja por doença ou acidente, é comum que a haja também uma queda na tendência do padrão de vida. Com a indenização fornecida pelo Seguro de Vida Empresarial é possível que essas pessoas possam se reestruturar financeiramente, ao menos nos primeiros anos, contando com um suporte.

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Antes de contratar um serviço, leia atentamente as informações contidas no contrato e busque entender as coberturas fornecidas pelo plano. É importante que nele haja todas estas informações, de maneira clara, e objetivas para se que possa entender quais são os eventos cobertos e as situações que lhe cabe indenização. Dito isto, vamos a algumas opções de seguros de vida empresarias.

Seguro de Vida Empresarial – Saiba Mais

Seguro de Vida Empresarial da Caixa – Além das vantagens listadas mais abaixo, com o seguro da Caixa Econômica Federal, os contratantes podem concorrer a prêmios de R$60 mil por mês.

Morte por causas naturais – Quando há uma morte por causa natural, os segurados amparados pelo plano poderão contar com um suporte para organização do funeral e indenização, bastando apenas que algum membro da família faça o comunicado através de um telefonema.

Morte Acidental – Estão cobertos falecimentos decorrentes de acidente, onde a família do segurado recebe o suporte para organização do funeral mais a indenização no valor contratado.

Coberturas adicionais:

Indenização Especial: Para o caso de morte acidental, os beneficiários têm direito a indenização especial;

Invalidez: Indenização paga por motivos de perda, invalidez, ou impotência funcional, total ou parcial de um membro ou órgão causada por algum acidente;

Doenças crônicas: Ainda em vida, o beneficiado receberá o pagamento de indenização para cuidar da saúde para o caso de doenças crônicas graves e em estágio avançado (*Verificar as doenças previstas no rol).

Inclusão do cônjuge: Para o caso do falecimento do cônjuge ou companheiro, o segurado principal terá acesso a indenização de 50% do valor correspondente a cobertura básica.

Para entrar em contato com a assistência e acionar os benefícios, disque: 0800 722 2492.

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BB Seguro Vida Empresa Flex

Para trazer tranquilidade tanto para os colaboradores e funcionários quanto para a empresa o BB Seguro Vida Empresa Flex oferece uma série de vantagens. A contratação do serviço pode ser solicitada em empresas que possuem no mínimo 3 e no máximo 500 colaboradores.

A cobertura básica é em caso de Morte Natural ou Acicental (MNA) e os serviços opcionais incluem: Indenização Especial de Morte por Acidente – IEA; Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente – IPA; Doença Terminal – DT; Reembolso de Despesas Específicas – RDE; Despesas Diversas – DD; Auxílio Alimentação – AA; Auxílio Funeral – AF; e Aquisição de Jazigo – AJ.

Também é possível fazer a inclusão do cônjuge (Morte Natural ou Acidental – MNA; Indenização Especial de Morte por Acidente – IEA;  Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente – IPA) e filhos (Morte Natural ou Acidental – MNA; Doença Congênita de Filhos – DC).

Os clientes que desejarem acionar a Assistência Funeral devem ligar para 0800 729 7000, Brasil, e 55 11 41345373 – exterior. O serviço está disponível 24 horas por dia. Para o caso de deficientes auditivos e fala, disque: 0800 775 5045.

Ao optar por incluir a Assistência Inspeção Empresarial é possível ter acesso a serviços como: Limpeza de ar condicionado; Lubrificação e limpeza de porta de aço comercial; Troca de soleira; Colocação de fechadura tetra; Instalação de tomadas, interruptores e extensões; Instalação de olho mágico; Lubrificação de dobradiças e fechaduras; Fixação de antenas; Instalação de interfone; e etc.

Você também pode consultar o manual da assistência para mais detalhes.

Solicitando atendimento através do chat on-line: Através do chat on-line você conversa com um representante e pode tirar as suas dúvidas, o atendimento é feito das 08:00h às 20:40h, nos períodos de segunda a sexta-feira e aos sábados das 09:00h às 15:20h, exceto feriados nacionais. Acesse.

Seguro de Vida em Grupo

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O sucesso de uma empresa é baseado primeiramente nas pequenas ações. O cuidado com os funcionários é uma parte integrante delas, pois é neste ambiente que ele precisa se sentir bem e protegido para oferecer o máximo de sua produtividade.

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Quando falamos em seguro de vida, a primeira coisa que pensamos é que ele foi criado como recurso criado para oferecer o amparo para o caso de mortes naturais ou acidentais, mas há também aqueles que são estruturados para se adaptar de acordo com as necessidades da empresa, geralmente as soluções estão associadas a perda de emprego, indenizações para rescisões contratuais, diárias por incapacidade temporária e etc.

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Quando acontece a falta da pessoa provedora do sustento da família, seja por acidente, doença ou qualquer outro motivo, o padrão e vida daqueles que ficam tende a decair. Com o Seguro de Vida em Grupo essa deficiência é suprida através do suporte e proteção, ao menos nos primeiros anos, para que a família possa se reestruturar financeiramente.

A indenização aos beneficiários é livre de impostos e independe do inventário. Para contratar um Seguro de Vida em Grupo a empresa fica encarregada de escolher um corretor que irá lhe auxiliar no entendimento, e oferecer o serviço mais indicado para o perfil de seu negócio. Em geral a cobertura desses serviços também prevê indenizações no caso de morte acidental ou natural e invalidez por acidente ou doença.

Em planos mais flexíveis é possível escolher se o custeio do seguro fica a cargo do contributário, ou seja, o funcionário; não contributário, ficando por conta da empresa; ou parcialmente o contributário, sendo que o funcionário e empresa dividem as despesas.

Aos empresários que possuem dúvidas quanto a contratação de um plano, lembre-se que a sua família está para você tal como os funcionários estão para a empresa, sem os alicerces adequados, não há possibilidade para o sucesso.

Seguro de Vida em Grupo

Seguro de Vida em Grupo Porto Seguros

A Porto Seguros já é conhecida no ramo das atividades que atua, está presente no Brasil desde 1945 e é uma das principais companhias de seguros do país. O Seguro de Vida em Grupo oferecido pela Porto Seguros, permite que a sua empresa possa operar com mais tranquilidade jurídica, com a vantagem da dedução do valor de 10% destinado ao seguro como Despesa Operacional para aqueles que trabalham com o Regime de Tributação de Lucro Real.

Dentre as características e vantagens do plano, estão inclusas: morte acidental em dobro; despesas médico-hospitalares e odontológicas, cobertura para cônjuge e filhos, morte natural ou acidental; antecipação especial por doença; assistência funeral individual ou familiar; invalidez permanente total ou parcial por acidente.

Quer conhecer mais? Acesse o site para conferir as condições gerais.seguro-de-vida-em-grupo-1

Seguro de Vida em Grupo Banco do Brasil

O Banco do Brasil Seguros está presente no ramo desde 1997, a sua fundação se deu pela parceria de algumas empresas privadas e hoje também atua como uma das maiores seguradoras do país.

Empresas que possuem a partir de 5 funcionários já podem aderir os serviços do plano BB. O sistema é simples e sem complicações sendo que o contratante é que irá escolher quais serão as coberturas oferecidas, porém o plano básico, o serviço destinado a Morte Natural ou Acidental (MNA) já vem incluso,  tendo como complementares os seguinte:

  • Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA)
  • Invalidez Funcional Permanente Total por Doença (IFPD)
  • Inclusão de Cônjuge e Filhos
  • Doença Terminal (DT)
  • Auxílio Funeral (AF)

O valor da cobertura oferecida pelo seguro é escolhido com base no tipo do capital segurado, seja ele: múltiplo salarial; uniforme; escalonado com fator objetivo; e global.

Para garantir mais praticidade, ainda é possível realizar a maioria das operações online, como: geração de boletos, movimentação de vidas da apólice, histórico de pagamentos realizados, e etc. através da ferramenta faturamento Vida Web.

Ainda estão incluídos nos serviços um limite diferenciado para o Assistência Funeral de R$ 1 mil a R$ 7 mil, com base nos valores contratados. Ligue para 0800 729 0400 ou consulte mais informações lendo o pdf de condições gerais.

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